+31 (0)183 510 298 info@rotsloonadministratie.nl

Online HR Software

Voor al onze diensten maken wij gebruik van online HR Software welke flexibele, efficiënt en vooral gebruiksvriendelijk is. U heeft zo altijd inzicht in uw gegevens waar u ook bent.

 

Altijd up-to-date

Met onze online HR Software hoeft u zich geen zorgen meer te maken over updates en aanpassingen van wet- en regelgeving. Wij zorgen ervoor dat de software altijd de laatste updates krijgt en bijgewerkt is.

De software is altijd bereikbaar via zowel een computer als via een smartphone of tablet. Zo kunt u overal uw gegevens inzien en eventueel wijzigingen verwerken, zelfs als u bijvoorbeeld op vakantie of onderweg bent.

Vraag een gratis demo aan!

Onze HR software is ISAE 3402 type 2 gecertificeerd en alle dataverwerking vindt plaats in overeenstemming met de AVG-voorwaarden. U kan er dus vanuit gaan dat de data bij ons veilig en in goede hande is.

Efficiënt werken met online HR software

Alle werkzaamheden voor HR en de loonadministratie gebeuren online in één systeem waardoor u geen papieren administratie meer bij hoeft te houden. Alle processen verlopen automatisch wat u veel tijd scheelt.

 

Integratie met andere software

Onze software is ook op eenvoudige wijze te koppelen aan de meeste boekhoudsystemen. Totaal zijn er al meer dan 100 standaard koppelingen met diverse systemen mogelijk op het gebied van:

Accountancy                                     Planning

HRM                                                     Support

Portal                                                  Verzuim

Dashboards                                       Declaraties

SSO                                                       ERP/BI

Betalingen

Daarnaast werkt onze software met een open API, waardoor we ook naadloos met andere software kunnen integreren.

 

Werkgever worden, waar moet u allemaal aan denken?

Werkgever worden, waar moet u allemaal aan denken?

U start een nieuw bedrijf of uw huidige onderneming is inmiddels zo gegroeid dat u besluit om personeel in dienst te gaan nemen en dus werkgever te worden, waar moet u allemaal aan denken? Officieel heeft u pas personeel in dienst wanneer degene die voor uw bedrijf...

Arbeidstijdenwet – wat u moet weten als werkgever

Arbeidstijdenwet – wat u moet weten als werkgever

Als werkgever bent u verplicht zich te houden aan arbeids- en rusttijden voor medewerkers zoals deze zijn vastgelegd in de arbeidstijdenwet. Maar wat houdt dit precies in? Wij leggen de belangrijkste punten van de arbeidstijdenwet uit. Voor wie geldt de arbeidstijden...