Salarisadministratie Uitbesteden
Vraag een gratis demo aan!
Salarisadministratie uitbesteden?
Uw salarisadministratie uitbesteden aan ROTS Loonadministratie? Dan kiest u voor kwaliteit en gemak tegen een gunstige prijs.Wanneer u ervoor kiest om uw salarisadministratie uit te besteden aan ons, krijgt u kennis, een vaste contactpersoon, gebruiksvriendelijke software, signalering, persoonlijk advies en nog veel meer.Wij werken met een team van enthousiaste specialisten met jaren ervaring voor diverse bedrijfstakken en de daar bijbehorende wet- en regelgeving en Cao’s. We werken graag met u samen en delen onze kennis met u. Bij ons is uw salarisadministratie in goede handen.
Waarom uw salarisadministratie uitbesteden?
Als ondernemer kost de salarisadministratie u relatief veel tijd en aandacht. U moet zorgvuldig alle gegevens en salarissen van uw medewerkers verwerken en bijhouden. Daarnaast heeft u misschien niet altijd parate kennis van wet- en regelgeving waaraan uw loonadministratie moet voldoen. Wij blijven continue op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en denken graag met u mee als werkgever.
Wat kunt u van ons verwachten?
Bij ROTS Loonadministratie krijgt u niet alleen een betrouwbare partner, maar ook een uitgebreide service die verder gaat dan alleen salarisverwerking. Wij bieden u inzicht in uw loonadministratie met duidelijke rapportages en analyses. U kunt rekenen op een proactieve benadering waarbij wij u adviseren over optimalisaties en besparingen. Onze software is ontworpen met gebruiksgemak in gedachten, zodat u zich kunt concentreren op wat echt belangrijk is: uw bedrijf.
De voordelen van samenwerking met ROTS
Door onze jarenlange ervaring en expertise in verschillende sectoren, kunnen wij maatwerk leveren dat perfect aansluit bij uw bedrijfsbehoeften. U profiteert van een vaste contactpersoon die altijd voor u klaarstaat. Bovendien zorgen wij ervoor dat u altijd voldoet aan de laatste wet- en regelgeving, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over juridische complicaties. Met ROTS Loonadministratie bent u verzekerd van een zorgeloze salarisadministratie.
Wat kunt u van ons verwachten?
Eén vast contactpersoon
Kennis en deskundigheid
Realtime overzicht in uw situatie en altijd toegang tot uw gegevens
Juiste toepassing wet- en regelgeving en specifieke branchekennis
Eén vaste prijs per periode, geen verrassingen achteraf
Diverse koppelmogelijkheden op het gebied van tijdregistratie en planning, financiële administratie
Korte verwerkingstijden
Salarisadministratie uitbesteden bij ROTS
Door het werken in de cloud hebben u en uw medewerkers overal toegang tot de gegevens. Wijzigingen voor de loonperiodes geeft u door via een online formulier, waarna wij deze controleren en voor u verwerken. Ook is het mogelijk dat medewerkers en managers zelf wijzigingen doorgeven via onze gratis mobiele apps.
Wanneer de periode is afgelopen controleren wij alle wijzigingen en voeren de loonverwerking uit. Nadat alles afgerond is plaatsen wij de documenten in de online omgeving en verzorgen de loonaangifte. Uw medewerkers krijgen bericht dat hun loonstrook beschikbaar is en kunnen deze dan direct raadplegen in de app.
Naast de reguliere salarisverwerking heeft u ook de beschikking over verschillende HR functionaliteiten voor uw medewerkers en managers.
Tarieven Salarisadministratie uitbesteden
(prijzen zijn per loonstrook per periode en exclusief Btw)
Uitbesteden tot 25 loonstroken
- All-in dienstverlening
- Toegang tot onze software
- Standaard koppeling boekhouding
- Premium support
Uitbesteden van 25 tot 50 loonstroken
- All-in dienstverlening
- Toegang tot onze software
- Standaard koppeling boekhouding
- Premium support
Uitbesteden vanaf 50 loonstroken
- All-in dienstverlening
- Toegang tot onze software
- Standaard koppeling boekhouding
- Premium support
Tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang
Tussen 16 december 2020 en 8 februari jl. was de reguliere kinderopvang voor de tweede keer gesloten. De buitenschoolse opvang is ook na 8 februari nog dicht. Eerder was de kinderopvang dicht van 16 maart tot 7 juni 2020. Ouders zijn gecompenseerd voor hun bijdrage in...
Drempelvrijstelling RVU
Als uitvloeisel van de Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen is met terugwerkende kracht tot en met 1 januari 2021 in de Wet op de loonbelasting een drempelvrijstelling voor regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) opgenomen. De vrijstelling geldt voor uitkeringen...
Wijziging minimumloon per 1 januari 2021
Wijziging minimumloon per 1 januari 2021 Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 januari 2021 € 1.684,80 per maand, € 388,80 per week en € 77,76 per dag. De regeling is op 15 oktober 2020 in de Staatscourant gepubliceerd. Uitgangspunt van de Wet minimumloon en...